非瘟重创后再崛起:为何越来易游娱乐城- YY易游体育官方网站- 体育APP越多农户选择成为“养猪工程师”?
2025-12-20 19:57:54
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2023年,赵渊博暂停了自己的养猪业务,半年时间里深陷迷茫与无助。一次偶然的机会,他得知牧原集团薪资优厚,且采用全自动养殖模式,心中重新燃起了希望。毕竟他养猪多年,除了清粪环节有机械设备辅助外,其余环节均依赖人工,从未接触过全自动猪场,便下定决心加入牧原。2024年3月,正式入职的他被眼前的景象深深震撼:环控系统自动调节温湿度,喂料、清粪全流程智能化,还有智能巡检设备实时监测猪只状态,这与昔日人工操作的小猪场截然不同。
2024年12月,场长推荐他加入后备干部队伍,备战段长提拔,赵渊博主动申请再历练一批猪以积累更多经验。2025年2月完成任务后,他正式升任段长,3月调任现猪场,负责管理9名饲养员及约1.8万头保育猪。他所带领的团队平均年龄仅28岁,其中不乏大学生,年轻有活力且求知欲强。高薪之外,牧原完善的成长平台更吸引着年轻人,工段内形成了良性竞争氛围,大家比拼养殖成绩与猪只成活率。赵渊博常常分享自己的养殖经验,组织同事互帮互助解决问题。
例如扶沟牧原的养猪工程师杨曼曼,她最初自己养殖3头母猪,后来发展到20头小母猪,年出栏生猪200头,日子过得有声有色。然而,2023年8月非洲猪瘟突然来袭,先是清群母猪,最终所有猪只全部损失,仅饲料一项就亏损了30多万元,最终落得倾家荡产的境地。那段时间,她在家中恍恍惚惚,背负着巨额债务,做什么都提不起劲。但加入牧原后,场长手把手地带她学习科学养猪技术,工资也变得稳定,每个月能拿一两万元回家,很快就还清了外债,现在的她重新找回了生活的希望,直言“来这里是我做过最正确的选择”。
内黄牧原的养猪工程师田洪超,从2009年到2023年,自己在家养猪整整14年,前后投资了一百多万元。然而,期间经历了两次非洲猪瘟的沉重打击,最后折算下来还亏损了六七十万。“那时候自己养猪整天提心吊胆,养了这么多年最后还欠了一债,再继续养下去简直活不下去了。”田洪超回忆道。但到牧原养猪后,仅一个批次(4个月)的工作,他就结算了7万多的工资,这让他十分震惊,“自己养4个月猪根本赚不了这么多钱”。如今,他已经还清了所有外债,对未来充满期待:“成为养猪工程师绝对是很好的出路,我要再努力努力,竞聘下段长,带大家一起挣高薪,发挥出自己的价值。”
第一重价值是经济收入的稳定与跃升,摆脱债务困境。对遭遇非瘟打击、背负沉重债务的农户而言,稳定且丰厚的收入是最迫切的需求。优质企业凭借规模化运营优势,构建了不受猪周期波动影响的薪酬体系,月均万元以上的收入成为常态,再加上即时奖励、绩效奖金等多元化激励机制,部分优秀从业者的年收入更是高达数十万元。这种稳定且有上升空间的收入结构,让农户能够快速还清外债,实现买车买房的梦想,彻底告别过去“看天吃饭”的收入不稳定局面,重拾生活的底气与尊严。
第二重价值是技术与设备的全面赋能,实现轻松科学养猪。传统散户养猪依赖经验,劳动强度大、效率低,且面对疫病防控等专业问题时束手无策。而好的企业会打造全流程智能化养殖体系,通过环控系统精准调节温湿度,用智能设备完成喂料、清粪、巡检等重复性工作,大幅降低劳动强度。同时,这类企业会建立系统化的培训体系,从疫病防控、精准饲喂到猪只健康管理,为农户提供全方位的专业指导,帮助农户从“经验型养殖户”转型为“技术型养猪工程师”。掌握了标准化、科学化的养殖技术后,农户不仅能在工作中轻松应对各类问题,更提升了自身的职业竞争力,在行业转型中稳稳站稳脚跟。
第三重价值是人生价值的实现与升华,找到职业归属感与成就感。过去,中小散户养猪多是“单打独斗”,缺乏成长空间,也难以获得社会认可。而加入规范企业后,农户不再是孤立的从业者,而是成为专业团队的一员,拥有清晰的职业晋升通道——从饲养员到段长、场长,只要能力达标、业绩突出,就能获得相应的职位提升。这类企业往往倡导互助共享的企业文化,鼓励团队成员交流经验、互帮互助,形成积极向上的工作氛围。在这里,农户不仅实现了从“个体户”到“职业人”的转变,更通过养好每一头猪、带领团队取得优异成绩,获得了同事的认可、企业的尊重,实现了从“谋生”到“事业”的跨越。更重要的是,他们在保障生猪稳定供应的过程中,为国家生猪产业安全贡献了力量,让个人价值与社会价值实现了统一。
